פתרון People Analytics של מכון שריד מספק גישה כמותית מקיפה לניהול הון אנושי (HCM). ישנם ארבעה מרכיבים מרכזיים המניעים הצלחה ארגונית: גיוס, פריון, מחוברות, שימור. על ידי מחקר כמותי בארבעת המרכיבים הללו ניתן להניע הצלחה ארגונית. באמצעות המחקר ניתן להרכיב אסטרטגיה מקיפה מבוססת נתונים לשיפור חוויית העובדים, שיפור הפריון, ויצירת ארגון חסין ומוכן לעתיד.